Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

O relatório de Igualdade Salarial visa reduzir a desigualdade de gênero no ambiente de trabalho, promovendo a equiparação de salários entre homens e mulheres em funções equivalentes. A Lei de Igualdade Salarial estabelece que ambos devem receber remuneração justa e igualitária, independentemente do gênero, raça ou orientação sexual.

Esta legislação, que inclui a Lei nº 14.611/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria nº 3.714/2023, visa corrigir disparidades salariais, promovendo maior segurança para as mulheres no mercado de trabalho.

Confira o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2024 da VERDE BUS – Transportes Cidade de Ubatuba para mais informações.

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